5月28日，34歲的姚依莉像往常一樣在一排排的縫紉機(jī)中巡視。作為波司登制衣廠24組組長(zhǎng)，她管理著30多個(gè)員工。生產(chǎn)一件羽絨服要經(jīng)過畫樣板、絎棉、開袋、裝袖、上拉鏈等幾十道工序，這些都由她和她的組員來完成。
“負(fù)責(zé)每一道工序的員工必須在規(guī)定的時(shí)間里完成任務(wù)，然后傳到下一道工序。一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，下面的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)出問題。”根據(jù)員工的熟練程度調(diào)節(jié)速度，避免流水線堵塞是姚依莉的主要工作。
和眾多民營(yíng)服裝企業(yè)一樣，姚依莉供職的波司登是做代工起家。改革開放初期，波司登還是小作坊式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，創(chuàng)始人高德康騎著自行車往返常熟、上海兩地，為企業(yè)爭(zhēng)取代工機(jī)會(huì)。“在服裝市場(chǎng)旺銷中，企業(yè)滾雪球般地發(fā)展起來了，也似乎是在合著那個(gè)時(shí)代的腳步。”高德康回憶說。在著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家林毅夫看來，高德康所說的時(shí)代腳步便是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的“異軍突起”。
“波司登能走到今天，一個(gè)重要的原因就是始終堅(jiān)持在羽絨服領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新和拼搏。”高德康說。而這種堅(jiān)持的氣質(zhì)似乎影響到每一個(gè)波司登的員工。身材瘦小的、接受采訪時(shí)有些臉紅的姚依莉1999年從安徽老家到波司登打工，一干就是17年，踏實(shí)努力的她先后當(dāng)選江蘇省優(yōu)秀農(nóng)民工和蘇州市人大代表，在書寫自己打工故事的同時(shí)，也見證了波司登的“民牌”故事。
